Contamos con un sistema de gestión integrado robusto; las unidades administrativas y operativas de nuestras plantas han alcanzado estándares de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo internacionales, así lo avalan las certificaciones obtenidas bajo las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018.

Adicionalmente a estas certificaciones, nuestras unidades organizativas cuentan con las siguientes acreditaciones y certificaciones a sus procesos:

• Norma ISO/IEC 17020:2012 - Evaluación de la conformidad - Requisitos para el funcionamiento de diferentes tipos de organismos que realizan la inspección.
• Norma ISO/IEC 17025:2018 - Requisitos generales para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración.
• Norma NB/12017:2013 - Sistemas de gestión de mantenimiento - Requisitos.
• Norma ISO/IEC/27001:2013 - Tecnología de la información - Técnicas de seguridad – Sistemas de gestión de seguridad – Requisitos.

Accede a la documentación relacionada con nuestro Sistema de Gestión Integrado

• Política de Gestión
• Política de Seguridad de la Información
• Normas ISO 9001:2015

Realizamos acciones que buscan garantizar la seguridad de nuestros trabajadores, proveedores, comunidades vecinas a nuestras plantas y sociedad en general.

YPFB Refinación S.A. se encuentra certificada bajo la NB/ISO 45001 Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo, misma que establece los requisitos necesarios para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) a fin de garantizar lugares de trabajo seguros y saludables previniendo las lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo, así como mejorando de manera proactiva su desempeño de la SST.

Para garantizar la seguridad en nuestras instalaciones y la protección de las personas, identificamos, evaluamos y gestionamos los riesgos asociados a nuestras actividades en toda la cadena de valor.

• Politica de Seguridad de Procesos
• Norma ISO 45001:2018

La gestión de RSE apuesta al fortalecimiento de las relaciones con nuestras Partes Interesadas externas, principalmente para mantener relaciones de buena vecindad con las comunidades del área de influencia directa, logrando la sostenibilidad de nuestras operaciones.

Programas de educación

• Programa de Formación, la Escuela de Lideres es uno de los programas más significativos liderados desde la Refinería Gualberto Villarroel. En funcionamiento desde el año 2000, más de 3.000 niños y adolescentes de diez OTB´s vecinas a la Refinería se han beneficiado con el programa, que tiene por objetivo contribuir a la formación educativa de líderes, a través de través de la enseñanza de valores y la potenciación de sus talentos artísticos.

Programas de acción social

• Programa Social Navideño, ejecutado en las ciudades de Cochabamba y Santa Cruz, es parte del plan anual de relacionamiento que busca fortalecer las buenas relaciones con las comunidades vecinas a las plantas de refinación Guillermo Elder Bell y Gualberto Villarroel. Este programa social beneficia a más de 8.000 niños. En Cochabamba llegamos a atender a 10 OTBs y 1 comunidad rural (7850 niños) que forman del área de influencia de la RCBA. En el caso de la Refinería Guillermo Elder Bell, el programa navideño alcanzó a beneficiar a 1.800 niños de 1 a 12 años pertenecientes a 10 barrios aledaños